Sredinski jesenski festival tradicionalni je kineski praznik koji simbolizira ponovno okupljanje i sreću. U Xiamen-u postoji jedinstveni običaj koji se zove "Bo Bing" (Mooncake Dicher igra) koja je popularna tokom ovog festivala. Kao dio aktivnosti izgradnje tima, igraju Bo Bing ne samo da donosi svečanu radost, ali i jača obveznice među kolegama, dodajući poseban dodir zabave.
Igra BING-a nastala je u dinastiji kasnog minga i ranog Qing-a i izmislila je poznati general Zheng Chenggong i njegove trupe. U početku je igrao u ublažavanju domovi za vrijeme sredinog jesenskog festivala. Danas se ova tradicija nastavlja i postala je jedna od najkoničnih aktivnosti središnjeg jesenjeg festivala u Xiamensu. Igra zahtijeva samo veliku posudu i šest kockica, a iako su pravila jednostavna, puna je iznenađenja i uzbuđenja.
Za ovu tvrtku događaj, mjesto je bilo uređeno sa fenjerima, stvarajući svečanu atmosferu. Prije nego što se kladio na pitu, imali smo večeru zajedno. Nakon što su svi bili puni vina i hrane, izveli su lutrije koje su kupili, uključujući novac, ulje, šampon, deterdžent za pranje rublja, četkice za zube, papirnate ručnike i druge dnevne potrebe. Nakon kratkog uvođenja pravila, svi su se okretali valjajući kockice, s nestrpljenjem nadajući se da će osvojiti različite nagrade koje su se kretale od "Yi Xiu" u krajnju "zhuangyuan", svaka koja nosi različita povoljna značenja. Učesnici su se smijali, razveselili i proslavili dok su kockice odbijali, čineći čitav događaj živahnim i živopisnim.
Kroz ovu BING aktivnost zaposlenici nisu samo doživljavali samo šarm tradicionalne sredine jesenske kulture, uživali su u radosti i sreću igre, ali su i jedno s drugim dijelili blagdanske blagoslove. Ovaj pamtljivi sredina jesenjih BING događaj bit će nježna memorija za sve.
Ova kompanija izgradnja tima takođe poboljšava timsku saradnju, poboljšavaju pogubljenje tima, promovira komunikaciju i komunikaciju među članovima tima, pojašnjavaju temske ciljeve, poboljšavaju osjećaj zaposlenika i pokazuje osobni šarm i razvojni potencijal za zaposlenike.
Imaćemo više aktivnosti za izgradnju tima kako bismo povećali koheziju i jedinstvo kompanije.
Vrijeme objavljivanja: Sep-27-2024